Paola Poli, consulente con esperienza in multinazionali italiane e americane, ha seguito per anni progetti internazionali di Sviluppo Risorse Umane, Change Management, Marketing strategico e Comunicazione. Laureata in Psicologia con una tesi sulle strategie di cambiamento, ha potuto verificare nei numerosi casi affrontati in Italia come all'estero, che diventare manager del futuro e capire il percorso di carriera più adatto al proprio potenziale, significa gestire non solo fattori culturali ma anche fattori legati alla differenza di genere. Recentemente ha presentato un articolato programma di supporto alle donne dirigenti nell'ambito dell'Associazione Lombarda Dirigenti Industriali che conta 19.000 associati.